Dlaczego lepiej zostać liderem niż menedżerem? Czy uzasadnione jest wartoÅ›ciowanie tych okreÅ›leÅ„? Z kim czÅ‚onkowie zespoÅ‚u wolÄ… pracować i dlaczego? Kto potrafi wypracować wiÄ™ksze zyski dla siebie i przedsiÄ™biorstwa? Czy "liderowania" można siÄ™ nauczyć? Co ma wspólnego rozwój osobisty z rozwojem firmy? Na te i wiele innych ważnych pytaÅ„ z zakresu profesjonalnego zarzÄ…dzania zespoÅ‚em znajdziesz odpowiedzi w trakcie szkolenia Z menedżera na lidera. Kompleksowy kurs obejmuje wszystkie najważniejsze tematy zwiÄ…zane z tym obszarem, a miÄ™dzy innymi sÄ… to:

• zagadnienia zwiÄ…zane z budowaniem zespoÅ‚u i efektywnÄ… rekrutacjÄ…,
• kwestie umiejÄ™tnego przydzielenia obowiÄ…zków, rozdania tematów i delegowania zadaÅ„,
• sposoby na skutecznÄ… ocenÄ™ pracy i konstruktywnÄ… kontrolÄ™,
• aspekty rozwoju osobistego w kontekÅ›cie zostania naturalnym liderem,
• motywowanie pracowników - jak to robić na co dzieÅ„, skutecznie i bez nakÅ‚adów finansowych,
• dlaczego lepiej wiÄ™cej czasu poÅ›wiÄ™cić na planowanie i organizacjÄ™ niż improwizować oraz jak to skutecznie robić
• jak problemy i konflikty wykorzystać dla podniesienia jakoÅ›ci pracy
• jak minimalizować skutki stresu.     

Szczególnie polecamy ten kurs tym, którzy czujÄ… wagÄ™ swojej roli jako osoby kierujÄ…cej pracami zespoÅ‚u i chcÄ… siÄ™ rozwijać w tym obszarze.

NiewÄ…tpliwie mocnÄ… stronÄ… szkolenia jest nie tylko merytoryka, ale również system e-learnigowych lekcji, które pozwalajÄ… na swobodny wybór czasu i miejsca nauki.

3733 – numer programu ksztaÅ‚cenia nadany przez Ministerstwo Infrastruktury

Kurs specjalistyczny 24 godziny edukacyjne

Czas dostępu do kursu: 60 dni